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Como resolver conflitos entre funcionários?

Como resolver conflitos entre funcionários?

  • Posted: 09/07/2018
  • By: Sociis RH
  • Category: Consultoria de RH
  • Comment: 0

Resolver conflitos entre funcionários pode ser um tema delicado, mas que precisa ser abordado. Ainda que a existência de eventuais desentendimentos seja algo natural, os conflitos entre colaboradores podem influenciar negativamente até outros membros da equipe e diminuir os índices de produtividade da organização. Problemas do tipo geram insatisfações e tensões no ambiente de trabalho, por […]

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A cultura do elogio: reforce boas práticas

A cultura do elogio: reforce boas práticas

  • Posted: 06/11/2017
  • By: Daniella Maria
  • Category: Equipes de Alta Performance
  • Comment: 0

Atitudes que estimulam a motivação e o comprometimento das equipes são sempre incentivadas nas organizações e, cada vez mais, as empresas se conscientizam que seus recursos humanos, ou seja, as pessoas, são seu ativo mais valioso e merecem atenção especial. Canais de comunicação interna, capacitações e treinamentos, um pacote de benefícios competitivo são exemplos de […]

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E quando o líder não se dá bem com um membro de sua equipe?

E quando o líder não se dá bem com um membro de sua equipe?

  • Posted: 25/09/2017
  • By: Daniella Maria
  • Category: Equipes de Alta Performance
  • Comment: 0

Recentemente falamos sobre as características que favorecem a atuação das lideranças no ambiente corporativo, mas independentemente do quão bom e experiente um líder seja, ele sempre enfrentará desafios no seu dia a dia. Pessoas carismáticas e inspiradoras muitas vezes se tornam verdadeiras referências no espaço de trabalho e, portanto, são fundamentais para a competitividade nas organizações. Entretanto, sabemos […]

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O poder do diálogo nas equipes

O poder do diálogo nas equipes

  • Posted: 31/07/2017
  • By: Daniella Maria
  • Category: Equipes de Alta Performance
  • Comment: 0

O diálogo é a chave para o sucesso de qualquer relacionamento humano e isso não poderia ser diferente nas relações de trabalho. A diferença é que, na esfera profissional, podem existir práticas e canais de comunicação criados para facilitar e estimular esse diálogo. Ouvir o que seus colegas, subordinados e supervisores têm a dizer e […]

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