Arquivos Consultoria de RH

Como otimizar a gestão de benefícios nas empresas

Posted: 03/07/2017
By: Daniella Maria
Category: Consultoria de RH / Indicadores de RH
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Por serem questões que influenciam fortemente na motivação e desempenho de trabalhadores, remuneração e benefícios devem ser tratados com cuidado especial nas empresas. Oferecer benefícios aos profissionais deve ser encarado como muito além de simplesmente atender às leis trabalhistas, mas sim como uma forma da empresa cuidar e se preocupar com os membros de seu […]

Gestão do conhecimento nas empresas: o valor do aprendizado

Posted: 24/04/2017
By: Daniella Maria
Category: Consultoria de RH / Treinamento e Desenvolvimento
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Gestão do Conhecimento: A relação entre produção e aprendizado é uma equação que deve ser tratada com atenção nas organizacões, sempre com base nas melhores práticas de gestão de pessoas. Cursos, treinamentos e capacitações em todos os possíveis formatos são sempre bem-vindos, à medida que contribuem para a geração de resultados e melhoria na produtividade, […]

Home office: vantagens e desafios do trabalho remoto

Empresas do mundo todo estão aderindo ao trabalho remoto através dos chamados “Home Office”, fazendo com que essa política se consolide cada vez mais no mercado. Seja para reduzir custos, atrair e reter talentos ou estimular a produtividade, essa opção pode trazer muitos benefícios para as organizações se a gestão for feita da forma adequada. […]

Programas de estágio: a perspectiva das empresas

Programas de estágios são importantes portas de entrada para jovens e estudantes universitários ingressarem no mercado de trabalho. Mas quais são os benefícios para as empresas que promovem esses programas? O mais importante deles é, sem dúvida, a oportunidade de atrair talentos alinhados com os valores e capacidades que a organização valoriza e, para isso, é […]

Recursos Humanos: muito além dos processos seletivos

Posted: 16/01/2017
By: Daniella Maria
Category: Consultoria de RH / Recrutamento e Seleção
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A constatação de que as tarefas e responsabilidades das equipes de Recursos Humanos contribuem efetivamente para a estratégia competitiva das empresas tem ganhado cada vez mais força no cenário corporativo. Seja ele terceirizado ou in house, o setor de RH tem deveres que vão muito além de conduzir processos seletivos. É claro que ter um sistema de recrutamento sólido […]

Recursos Humanos e o Planejamento Estratégico

C.K. Prahalad, doutor em Administração por Harvard disse uma vez que “Quem não se prepara para o futuro não estará lá para desfrutá-lo”. Pensar estrategicamente é construir o futuro. É um esforço que visa, não somente, posicionar a empresa no espaço competitivo existente, mas, sobretudo, na criação de espaços competitivos. Pensar estrategicamente requer pessoas proativas, […]

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