Conheça 05 ferramentas digitais que podem otimizar seu recrutamento e aquisição de talentos

Cansado de depender do processo de recrutamento tradicional e querendo inovar?

Se sim, este é o momento de deixar que ferramentas digitais avançadas simplifiquem o trabalho para você.

Da redução do tempo de contratação à ajuda para encontrar os melhores candidatos, elas oferecem assistência em quase tudo.

Acima de tudo, elas se mostram econômicas, oferecendo duplo benefício às empresas.

Portanto, seja você um tomador de decisões no departamento de RH ou apenas um executivo, familiarizar-se com as ferramentas certas pode lhe dar uma vantagem.

Mas a questão é: “De quais ferramentas você precisa?”.

Bem, isso não é um problema, pois você chegou ao lugar certo.

Neste artigo, abordaremos as 05 melhores ferramentas que você pode usar para tornar sua aquisição de talentos mais fácil e inteligente. Então, vamos começar.

 Rephrase.info

Rephrase.info é uma ferramenta de reformulação com tecnologia de IA que permite aos recrutadores Parafrasear texto para torná-lo mais claro.

Com este paráfrase, as equipes de RH podem converter detalhes de vagas em um anúncio de emprego claro e envolvente.

Além disso, ele também pode aprimorar anúncios de emprego, mensagens de divulgação e notas de entrevistas, fazendo as alterações necessárias em palavras e frases.

A melhor parte? Ele reformula o texto em apenas alguns segundos, sem exigir esforço ou tempo extra.

 Principais características:

• Integrado com tecnologia de análise de texto baseada em IA.
• Vem com 6 modos exclusivos de paráfrase.
• Capaz de reformular texto em vários idiomas.
• Permite inserir sinônimos personalizados na saída.
• Não requer inscrição nem dispositivo específico.

 Trello

Você provavelmente conhece o Trello como ferramenta de gerenciamento de projetos. Bem, esse é apenas um lado da questão.

Essa ferramenta avançada é igualmente eficaz para recrutadores que precisam de uma maneira simples de manter tudo organizado.

Ela pode ajudar a acompanhar os candidatos em diferentes etapas e garantir que nenhuma etapa da contratação seja esquecida.

Além disso, seu recurso colaborativo permite que as equipes de RH compartilhem atualizações, discutam o andamento do recrutamento e gerenciem outras questões necessárias em conjunto.

Isso evita confusões e mantém todos alinhados.

 Principais características:

• Quadros de arrastar e soltar.
• Listas de acompanhamento de candidatos.
• Opções de atribuição de tarefas.
• Lembretes de prazos.
• Integração com outros aplicativos.

 Calendly

Se você perde horas agendando entrevistas com cada candidato separadamente, conheça o Calendly.

É uma ferramenta incrível que economiza muito tempo, agendando reuniões com potenciais candidatos sem intervenção manual.

Com ela, você apenas compartilha seus horários disponíveis e o candidato escolhe o que melhor lhe convém.

Isso elimina a necessidade de muitos e-mails, que poderiam confundir tanto o profissional de RH quanto o candidato.

Assim, você pode se concentrar mais em conduzir entrevistas em vez de gerenciar calendários.

 Principais características:

• Interface simples de agendamento de entrevistas.
• Sincroniza com o Google e o Outlook.
• Envia lembretes automáticos e gentis.
• Detecta fusos horários automaticamente.
• Integra-se com ferramentas de entrevista em vídeo.

 HireVue

Outro recurso tecnológico que você precisa adicionar ao seu kit de ferramentas digitais é o HireVue.

É basicamente uma plataforma de entrevistas em vídeo que agiliza o processo de avaliação e validação de habilidades.

Ela faz a ponte entre as equipes de recrutamento e os candidatos em potencial.

Você pode enviar perguntas predefinidas para os candidatos responderem em vídeo ou realizar entrevistas ao vivo.

Isso facilita a avaliação dos candidatos a qualquer momento e inclui vários gerentes no processo.

Consequentemente, você não só economiza tempo, como também reduz custos de viagem.

 Principais características:

• Entrevistas em vídeo unidirecionais.
• Sessões de vídeo ao vivo também são suportadas.
• Perguntas de entrevista personalizáveis.
• Colaboração com gerentes de contratação.
• Fácil análise e compartilhamento de candidatos.
• Integração simples com sistemas ATS.

 Zoho Recruit

O Zoho Recruit é uma solução completa para todos os tipos de desafios de recrutamento.

É igualmente benéfico tanto para equipes internas de RH quanto para agências de recrutamento.

Seja para empresas de pequeno ou grande porte, esta plataforma digital oferece soluções personalizáveis.

Da publicação de vagas, acompanhamento de candidaturas e filtragem de currículos ao agendamento de entrevistas e monitoramento de candidatos, ela automatiza todas as etapas.

Com tudo disponível em uma única interface, você garante que todo o seu processo de contratação permaneça tranquilo e bem organizado.

 Principais características:

• Recurso de publicação de vagas em quadros de empregos múltiplos.
• Retome a análise e a filtragem.
• Acompanhamento fácil do estágio do candidato.
• Ferramentas integradas de agendamento de entrevistas.
• Automação de fluxo de trabalho e relatórios personalizados.

 Grammarly

O Grammarly é um corretor gramatical completo que auxilia na comunicação clara com os candidatos.

Com esta ferramenta, não há necessidade de gastar tempo e esforço garantindo a precisão linguística em anúncios de emprego, notas de entrevistas ou outras mensagens escritas.

Em vez disso, basta escrever o que você deseja e trazer para esta ferramenta.

Ela detecta automaticamente todos os erros, desde sintaxe e estilo até clareza e legibilidade, e destaca as falhas, juntamente com sugestões de correção adequadas.

Você pode aplicar todas as correções facilmente em segundos.

 Principais características:

• Verificação gratuita de ortografia e pontuação.
• Disponível como uma extensão de navegador dedicada.
• Apoiado por algoritmos avançados de IA.
• Suporta correção de texto em tempo real.
• Sem anúncios ou desordem na interface de edição.

 TestGorilla

O TestGorilla é outra ferramenta digital para profissionais de RH.

É particularmente útil para recrutadores técnicos. Em sua essência, é uma plataforma de testes pré-emprego.

Essa ferramenta garante que as equipes de recrutamento contratem com base em habilidades testadas, e não apenas em currículos.

Para isso, oferece uma ampla gama de testes prontos para habilidades técnicas, cognitivas e comportamentais.

Essas avaliações podem ajudar você a selecionar rapidamente os candidatos cujo conjunto de habilidades se encaixa perfeitamente na função para a qual você está contratando.

Isso não apenas acelera o processo de recrutamento, mas também traz os talentos mais inteligentes para o seu grupo.

 Principais características:

• Permite criar testes personalizados.
• Oferece recursos anti-trapaça
• Verifica e pontua testes automaticamente.
• Gera relatórios transparentes para testes de verificação.
• Funciona com todas as ferramentas ATS populares.

 Resumindo

Resumindo, já se foram os dias em que o recrutamento era uma tarefa difícil e frustrante.

Hoje, muitas ferramentas avançadas foram introduzidas para agilizar o processo de contratação.

Elas tornam o fluxo de trabalho mais rápido, mais transparente e menos estressante para recrutadores e candidatos.

Portanto, a partir de agora, esperamos que você certamente se beneficie das ferramentas digitais em seu processo de contratação.

Para sua conveniência, já listamos as principais ferramentas.

Então, experimente-as para saber qual funciona melhor para você.

Texto produzido por um Convidado