Recompensas organizacionais muito além do salário
Dinheiro é a primeira coisa que vem em mente quando se fala em recompensa no mercado de trabalho. Salário, benefícios, comissões, bônus, participação nos lucros são atrativos importantes para qualquer trabalhador, mas é importante ressaltar que nem só de cifrões se faz uma boa recompensa. Um conceito mais abrangente que considera outros fatores não monetários […]
Dinheiro é a primeira coisa que vem em mente quando se fala em recompensa no mercado de trabalho. Salário, benefícios, comissões, bônus, participação nos lucros são atrativos importantes para qualquer trabalhador, mas é importante ressaltar que nem só de cifrões se faz uma boa recompensa. Um conceito mais abrangente que considera outros fatores não monetários […]