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Sociis Empresas

Dicas e Informações sobre o Mercado de Trabalho, Carreira e Aperfeiçoamento Profissional

Recursos Humanos: muito além dos processos seletivos

Recursos Humanos: muito além dos processos seletivos

A constatação de que as tarefas e responsabilidades das equipes de Recursos Humanos contribuem efetivamente para a estratégia competitiva das empresas tem ganhado cada vez mais força no cenário corporativo. Seja ele terceirizado ou in house, o setor de RH tem deveres que vão muito além de conduzir processos seletivos. É claro que ter um sistema de recrutamento sólido […]

Avaliação de desempenho: em que melhorar em 2017?

Avaliação de desempenho: em que melhorar em 2017?

Todo início de ano é um momento pertinente para efetuar uma avaliação de desempenho: o que foi conquistado no ano que se acabou e traçar metas para o que se inicia. É importante que isso aconteça não apenas na esfera pessoal, mas também na profissional, de modo a visualizar melhor sua performance e aperfeiçoar as estratégias […]

Retenção de talentos: a importância de manter os bons profissionais

Retenção de talentos: a importância de manter os bons profissionais

É consenso entre empresas e departamentos de Recursos Humanos que manter bons talentos é tão desafiador como atrair bons profissionais para uma empresa. Das mudanças que vêm acontecendo no cenário do mercado de trabalho atual, uma das principais evoluções é que as pessoas não trabalham apenas para gerarem renda, mas valorizam cada vez mais a […]

Consultoria de RH e o Pacto de Desempenho para a sua empresa – 05 Etapas para sua execução – Parte 3

Consultoria de RH e o Pacto de Desempenho para a sua empresa – 05 Etapas para sua execução – Parte 3

Agora que explicamos um pouco do caminho para a construção do pacto de desempenho, vamos seguir as etapas para uma execução adequada deste pacto. Acompanhe nossas matérias anteriores CONSULTORIA DE RH E O PACTO DE DESEMPENHO PARA A SUA EMPRESA – O QUE E COMO MEDIR PARA SABER ONDE CHEGAR – PARTE 1 CONSULTORIA DE […]

Consultoria de RH e o Pacto de Desempenho para a sua empresa – Descentralizar ou Distribuir? – Parte 2

Consultoria de RH e o Pacto de Desempenho para a sua empresa – Descentralizar ou Distribuir? – Parte 2

Olá amigos, Em nosso último post falamos sobre Pactos de Desempenho, precisamente sobre Indicadores, Padrões e Objetivos. Se ainda não viu, clique aqui e leia o texto para melhor entendimento desta segunda parte. Vamos conversar mais abertamente sobre o assunto da semana passada. Por isso, pergunto francamente: Você descentraliza as decisões de sua empresa, ou […]

Consultoria de RH e o Pacto de Desempenho para a sua empresa – O que e como medir para saber onde chegar – Parte 1

Consultoria de RH e o Pacto de Desempenho para a sua empresa – O que e como medir para saber onde chegar – Parte 1

Com a expertise adquirida como Consultoria de RH, vemos a importância dos Pactos de Desempenho na estratégia das empresas que adotam, em seus procedimentos, Indicadores, Objetivos e Padrões, possibilitando o acompanhamento do planejamento realizado para determinada área/setor da organização. Este assunto foi dividido em três partes, para que possamos entender o que é como funciona […]

Recursos Humanos e o Planejamento Estratégico

Recursos Humanos e o Planejamento Estratégico

C.K. Prahalad, doutor em Administração por Harvard disse uma vez que “Quem não se prepara para o futuro não estará lá para desfrutá-lo”. Pensar estrategicamente é construir o futuro. É um esforço que visa, não somente, posicionar a empresa no espaço competitivo existente, mas, sobretudo, na criação de espaços competitivos. Pensar estrategicamente requer pessoas proativas, […]