Conteúdo programático (Carga horária: 60 horas/aula)

• Introdução
• Contextualização das mudanças no papel do RH
• O RH estratégico
• As formas de atrair talentos – o Processo de Recrutamento e Seleção
• As formas de monitorar as pessoas – Avaliação de Desempenho
• As formas de capacitar os profissionais – Treinamento e Desenvolvimento
• As formas de manter os colaboradores – Plano de Cargos e Salários
• A Entrevista de Desligamento e sua importância
• A Pesquisa de Clima e Avaliação 360°
• Os índices de Rotatividade e Absenteísmo e seus impactos na organização
• Administrando os conflitos e motivando os colaboradores

Datas                      

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INVESTIMENTO

R$ 3.500,00

OBS: 1 – Incluso no valor do curso: material didático (pasta com apostila, bloco de anotações e caneta), coffee break e certificado
2 – Após realizado o pagamento, envie o comprovante com o nome completo, email e telefone para rh@sociisrh.com.br
3 – Curso voltado para Profissionais do RH

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