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Autor: Daniella Maria

Dicas e Informações sobre o Mercado de Trabalho, Carreira e Aperfeiçoamento Profissional

Home office: vantagens e desafios do trabalho remoto

Home office: vantagens e desafios do trabalho remoto

Empresas do mundo todo estão aderindo ao trabalho remoto através dos chamados “Home Office”, fazendo com que essa política se consolide cada vez mais no mercado. Seja para reduzir custos, atrair e reter talentos ou estimular a produtividade, essa opção pode trazer muitos benefícios para as organizações se a gestão for feita da forma adequada. […]

Dicas para elaborar as perguntas para sua pesquisa de clima organizacional

Dicas para elaborar as perguntas para sua pesquisa de clima organizacional

Como tratamos no último post do blog Sociis RH voltado para Empresas, pesquisas de clima organizacional são ferramentas eficazes de gestão estratégica que permitem aos gestores visualizarem os desafios e oportunidades de melhoria em suas equipes. A primeira fase deve ser focada na definição dos itens que serão avaliados e objetivos da pesquisa, seguida da elaboração das […]

Os desafios para a formação de equipes de sucesso

Os desafios para a formação de equipes de sucesso

Equipes que trabalham bem juntas são o bem mais valioso de uma organização. As qualidades e habilidades individuais de cada profissional são importantes, mas quando são somadas às de outras pessoas, suas forças se multiplicam e, consequentemente, os resultados também. Por este motivo a formação de equipes de alta performance deve ser encarada como um dos […]

Programas de estágio: a perspectiva das empresas

Programas de estágio: a perspectiva das empresas

Programas de estágios são importantes portas de entrada para jovens e estudantes universitários ingressarem no mercado de trabalho. Mas quais são os benefícios para as empresas que promovem esses programas? O mais importante deles é, sem dúvida, a oportunidade de atrair talentos alinhados com os valores e capacidades que a organização valoriza e, para isso, é […]

Integrar para informar e motivar novos colaboradores

Integrar para informar e motivar novos colaboradores

A integração de novos funcionários, também chamada de ambientação, é um processo fundamental ao fazer novas contratações. Integrar colaboradores significa muito mais do que apresentar as metas, regras e metodologias da empresa em questão, mas também cumpre o importante papel de fazer que com eles se sintam verdadeiramente bem-vindos e inseridos no novo time. Um bom […]

Recursos Humanos: muito além dos processos seletivos

Recursos Humanos: muito além dos processos seletivos

A constatação de que as tarefas e responsabilidades das equipes de Recursos Humanos contribuem efetivamente para a estratégia competitiva das empresas tem ganhado cada vez mais força no cenário corporativo. Seja ele terceirizado ou in house, o setor de RH tem deveres que vão muito além de conduzir processos seletivos. É claro que ter um sistema de recrutamento sólido […]

Avaliação de desempenho: em que melhorar em 2017?

Avaliação de desempenho: em que melhorar em 2017?

Todo início de ano é um momento pertinente para efetuar uma avaliação de desempenho: o que foi conquistado no ano que se acabou e traçar metas para o que se inicia. É importante que isso aconteça não apenas na esfera pessoal, mas também na profissional, de modo a visualizar melhor sua performance e aperfeiçoar as estratégias […]

Destaque-se pelas suas competências comportamentais

Destaque-se pelas suas competências comportamentais

As características que fazem de uma pessoa um bom profissional vão muito além de suas competências c técnicas obtidas por meio de formações acadêmicas e treinamentos e também envolvem comportamentos importantes. No mercado de trabalho atual, as atitudes e a inteligência emocional dos trabalhadores são tão avaliadas como outros quesitos formais. Quais são as competências […]

Retenção de talentos: a importância de manter os bons profissionais

Retenção de talentos: a importância de manter os bons profissionais

É consenso entre empresas e departamentos de Recursos Humanos que manter bons talentos é tão desafiador como atrair bons profissionais para uma empresa. Das mudanças que vêm acontecendo no cenário do mercado de trabalho atual, uma das principais evoluções é que as pessoas não trabalham apenas para gerarem renda, mas valorizam cada vez mais a […]