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Tags: gestão de pessoas

Dicas e Informações sobre o Mercado de Trabalho, Carreira e Aperfeiçoamento Profissional

Dicas para implementar programas de coaching nas empresas

Dicas para implementar programas de coaching nas empresas

No nosso último post falamos sobre programas de coaching a potencializaçao que ele pode trazer para as carreiras dos participantes. Agora, vamos abordar algumas dicas para sua implantação bem-sucedida nas organizações. Como tratamos anteriormente, o objetivo principal do coaching é estimular os profissionais a vislumbrarem novas oportunidades em seus cargos de trabalho e as atingirem […]

Coaching: potencialize sua carreira

Coaching: potencialize sua carreira

Agregar conhecimento, estimular boas práticas e motivar os colaboradores são objetivos que empresas de todos os segmentos devem ter. Algumas delas reconhecem e valorizam a importância de uma ferramenta específica que pode acarretar muitos resultados positivos: o coaching. Trata-se de uma metodologia de desenvolvimento profissional baseada em práticas de carreira que auxilia as pessoas a traçarem […]

E quando o líder não se dá bem com um membro de sua equipe?

E quando o líder não se dá bem com um membro de sua equipe?

Recentemente falamos sobre as características que favorecem a atuação das lideranças no ambiente corporativo, mas independentemente do quão bom e experiente um líder seja, ele sempre enfrentará desafios no seu dia a dia. Pessoas carismáticas e inspiradoras muitas vezes se tornam verdadeiras referências no espaço de trabalho e, portanto, são fundamentais para a competitividade nas organizações. Entretanto, sabemos […]

Como fica a gestão de pessoas em tempos de crise?

Como fica a gestão de pessoas em tempos de crise?

Cenários de insegurança e incertezas econômicas criam dificuldades não apenas na área financeira das empresas, mas geram consequências em todos os setores, o que não seria diferente nos Recursos Humanos. Independentemente do contexto da economia, os objetivos e metas permanecem e exigem produtividade das equipes, mas o desafio de produzir mais com menos recursos e […]

Planos de carreira além das recompensas

Planos de carreira além das recompensas

Alcançar o sucesso e crescer profissionalmente são objetivos da maioria dos trabalhadores ativos, o que pode ser atingido com muito foco e disciplina. Entretanto, para correrem atrás e conquistarem o que almejam, é importante que não só os funcionários se comprometam, mas que também haja esforço das organizações no sentido de mantê-los e contribuir para sua evolução […]

Gestão do conhecimento nas empresas: o valor do aprendizado

Gestão do conhecimento nas empresas: o valor do aprendizado

Gestão do Conhecimento: A relação entre produção e aprendizado é uma equação que deve ser tratada com atenção nas organizacões, sempre com base nas melhores práticas de gestão de pessoas. Cursos, treinamentos e capacitações em todos os possíveis formatos são sempre bem-vindos, à medida que contribuem para a geração de resultados e melhoria na produtividade, […]

Home office: vantagens e desafios do trabalho remoto

Home office: vantagens e desafios do trabalho remoto

Empresas do mundo todo estão aderindo ao trabalho remoto através dos chamados “Home Office”, fazendo com que essa política se consolide cada vez mais no mercado. Seja para reduzir custos, atrair e reter talentos ou estimular a produtividade, essa opção pode trazer muitos benefícios para as organizações se a gestão for feita da forma adequada. […]

Os desafios para a formação de equipes de sucesso

Os desafios para a formação de equipes de sucesso

Equipes que trabalham bem juntas são o bem mais valioso de uma organização. As qualidades e habilidades individuais de cada profissional são importantes, mas quando são somadas às de outras pessoas, suas forças se multiplicam e, consequentemente, os resultados também. Por este motivo a formação de equipes de alta performance deve ser encarada como um dos […]

Recursos Humanos: muito além dos processos seletivos

Recursos Humanos: muito além dos processos seletivos

A constatação de que as tarefas e responsabilidades das equipes de Recursos Humanos contribuem efetivamente para a estratégia competitiva das empresas tem ganhado cada vez mais força no cenário corporativo. Seja ele terceirizado ou in house, o setor de RH tem deveres que vão muito além de conduzir processos seletivos. É claro que ter um sistema de recrutamento sólido […]