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Sociis Empresas

Dicas e Informações sobre o Mercado de Trabalho, Carreira e Aperfeiçoamento Profissional

A cultura do elogio: reforce boas práticas

A cultura do elogio: reforce boas práticas

Atitudes que estimulam a motivação e o comprometimento das equipes são sempre incentivadas nas organizações e, cada vez mais, as empresas se conscientizam que seus recursos humanos, ou seja, as pessoas, são seu ativo mais valioso e merecem atenção especial. Canais de comunicação interna, capacitações e treinamentos, um pacote de benefícios competitivo são exemplos de […]

Dicas para implementar programas de coaching nas empresas

Dicas para implementar programas de coaching nas empresas

No nosso último post falamos sobre programas de coaching a potencializaçao que ele pode trazer para as carreiras dos participantes. Agora, vamos abordar algumas dicas para sua implantação bem-sucedida nas organizações. Como tratamos anteriormente, o objetivo principal do coaching é estimular os profissionais a vislumbrarem novas oportunidades em seus cargos de trabalho e as atingirem […]

Coaching: potencialize sua carreira

Coaching: potencialize sua carreira

Agregar conhecimento, estimular boas práticas e motivar os colaboradores são objetivos que empresas de todos os segmentos devem ter. Algumas delas reconhecem e valorizam a importância de uma ferramenta específica que pode acarretar muitos resultados positivos: o coaching. Trata-se de uma metodologia de desenvolvimento profissional baseada em práticas de carreira que auxilia as pessoas a traçarem […]

E quando o líder não se dá bem com um membro de sua equipe?

E quando o líder não se dá bem com um membro de sua equipe?

Recentemente falamos sobre as características que favorecem a atuação das lideranças no ambiente corporativo, mas independentemente do quão bom e experiente um líder seja, ele sempre enfrentará desafios no seu dia a dia. Pessoas carismáticas e inspiradoras muitas vezes se tornam verdadeiras referências no espaço de trabalho e, portanto, são fundamentais para a competitividade nas organizações. Entretanto, sabemos […]

Quais as características de um bom líder?

Quais as características de um bom líder?

A responsabilidade dos líderes no ambiente corporativo vai muito além de meramente comandar pessoas, mas torna-se cada vez mais uma questão de influenciar comportamentos positivos e criar relações de parceria. Muitas pessoas têm um espírito de liderança natural, mas essa é uma habilidade que pode e dever ser desenvolvida e trabalhada e é papel das […]

Retenção de talentos: como manter o bem mais valioso das empresas

Retenção de talentos: como manter o bem mais valioso das empresas

Muito mais do que atrair talentos, uma grande preocupação das empresas também deve ser em como reter os bons profissionais, principalmente os que atuam em nível de liderança. A mão de obra qualificada está escassa na maioria dos setores, e reconhecer as pessoas que se encaixam nessa descrição e trabalhar para mantê-las nas organizações é […]

Como fica a gestão de pessoas em tempos de crise?

Como fica a gestão de pessoas em tempos de crise?

Cenários de insegurança e incertezas econômicas criam dificuldades não apenas na área financeira das empresas, mas geram consequências em todos os setores, o que não seria diferente nos Recursos Humanos. Independentemente do contexto da economia, os objetivos e metas permanecem e exigem produtividade das equipes, mas o desafio de produzir mais com menos recursos e […]

Afinal, um pouco de ética não faz mal a ninguém, certo?

Afinal, um pouco de ética não faz mal a ninguém, certo?

Ao longo dos últimos anos, observamos que a população brasileira vem perdendo a confiança na classe política e em instituições privadas, quando o assunto é ética. Esse crescente sentimento de ruptura entre o que é ético ou antiético, ocorre, também, em consequência das constantes informações oriundas de ações de corrupção nestes meios. Essas observações foram […]