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Autor: Daniella Maria

Dicas e Informações sobre o Mercado de Trabalho, Carreira e Aperfeiçoamento Profissional

Planos de carreira além das recompensas

Planos de carreira além das recompensas

Alcançar o sucesso e crescer profissionalmente são objetivos da maioria dos trabalhadores ativos, o que pode ser atingido com muito foco e disciplina. Entretanto, para correrem atrás e conquistarem o que almejam, é importante que não só os funcionários se comprometam, mas que também haja esforço das organizações no sentido de mantê-los e contribuir para sua evolução […]

Questionamentos que devem ser evitados em processos seletivos

Questionamentos que devem ser evitados em processos seletivos

As várias etapas que fazem parte de um processo seletivo devem ser encaradas com seriedade por todos os envolvidos, já que possui vários desafios não apenas para quem estará participando dele, mas também para os profissionais que o planejam e executam do lado “de dentro” da empresa. A base para um recrutamento de qualidade está […]

Feedback: o valor da comunicação transparente nas empresas

Feedback: o valor da comunicação transparente nas empresas

Fundamental para o aceleramento constante da produtividade nas empresas, o feedback é uma das formas de comunicação mais importantes no cenário corporativo. É a partir dele que profissionais de todos os níveis e áreas entendem o que é esperado de cada um e sabem como seu desempenho está sendo avaliado pelas lideranças, identificando assim as oportunidades […]

Como reduzir o absenteísmo nas empresas?

Como reduzir o absenteísmo nas empresas?

O absenteísmo é um desafio constante na rotina profissional de lideranças e empresários, já que faltas e atrasos de funcionários impactam diretamente o fluxo de trabalho, e consequentemente, os resultados obtidos. A insatisfação profissional acarreta a temida desmotivação, sendo este o principal fator que estimula o absenteísmo. Alguns fatos que levam a isso são: comunicação […]

Gestão do conhecimento nas empresas: o valor do aprendizado

Gestão do conhecimento nas empresas: o valor do aprendizado

Gestão do Conhecimento: A relação entre produção e aprendizado é uma equação que deve ser tratada com atenção nas organizacões, sempre com base nas melhores práticas de gestão de pessoas. Cursos, treinamentos e capacitações em todos os possíveis formatos são sempre bem-vindos, à medida que contribuem para a geração de resultados e melhoria na produtividade, […]

Home office: vantagens e desafios do trabalho remoto

Home office: vantagens e desafios do trabalho remoto

Empresas do mundo todo estão aderindo ao trabalho remoto através dos chamados “Home Office”, fazendo com que essa política se consolide cada vez mais no mercado. Seja para reduzir custos, atrair e reter talentos ou estimular a produtividade, essa opção pode trazer muitos benefícios para as organizações se a gestão for feita da forma adequada. […]

Dicas para elaborar as perguntas para sua pesquisa de clima organizacional

Dicas para elaborar as perguntas para sua pesquisa de clima organizacional

Como tratamos no último post do blog Sociis RH voltado para Empresas, pesquisas de clima organizacional são ferramentas eficazes de gestão estratégica que permitem aos gestores visualizarem os desafios e oportunidades de melhoria em suas equipes. A primeira fase deve ser focada na definição dos itens que serão avaliados e objetivos da pesquisa, seguida da elaboração das […]

Os desafios para a formação de equipes de sucesso

Os desafios para a formação de equipes de sucesso

Equipes que trabalham bem juntas são o bem mais valioso de uma organização. As qualidades e habilidades individuais de cada profissional são importantes, mas quando são somadas às de outras pessoas, suas forças se multiplicam e, consequentemente, os resultados também. Por este motivo a formação de equipes de alta performance deve ser encarada como um dos […]

Programas de estágio: a perspectiva das empresas

Programas de estágio: a perspectiva das empresas

Programas de estágios são importantes portas de entrada para jovens e estudantes universitários ingressarem no mercado de trabalho. Mas quais são os benefícios para as empresas que promovem esses programas? O mais importante deles é, sem dúvida, a oportunidade de atrair talentos alinhados com os valores e capacidades que a organização valoriza e, para isso, é […]